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Les demandeurs d'asile et le droit au travail

À savoir

% demande asile

L'OFPRA et la CNDA accordent les droits à une minorité de demandeurs d'asile 1/5 pour le CNDA et 1/3 pour l'OFPRA (2015).

Si l'OFPRA accorde le statut de réfugié, la personne a une carte de résident de dix ans, délivrée par la Préfecture et renouvelable.

La personne réside en France, elle peut y travailler et avoir des prestations sociales (services et allocation).

L'OFPRA accorde la protection administrative aux bénéficiaires de la protection subsidiaire. 
Ils ont une carte de séjour temporaire d'une durée d'un an renouvelable et portant la mention "vie privée et familiale". Ils peuvent travailler dès l’obtention du récépissé constatant la reconnaissance de la protection internationale.

Source : site de l'OFPRA

Les droits économiques et sociaux

Les services sociaux du lieu de résidence aident les demandeurs d'asile pour les démarches administratives.

  • S'inscrire auprès de Pôle-Emploi et bénéficier de prestations  (accompagnement, évaluation, recherche d’emploi, allocation...).
  • Accéder à l’éducation : c'est le même droit pour tous ; français ou réfugiés.

Du droit au séjour au droit au travail

Ce schéma (dessin) essaie de montrer que les droits des demandeurs d'asile sont interdépendants.

Compléter le texte

Compléter le texte avec les mots suivants : statut, emploi, éducation, allocations.

Il faut s'inscrire auprès de Pôle-Emploi pour rechercher un , une formation ou bénéficier du RSA (Revenu de solidarité active) quand on a le de réfugié ou lorsqu'on obtient  la protection subsidiaire.

Les réfugiés reconnus ont accès à l’ dans un lieu de formation. 

Les services sociaux du lieu de résidence, de domiciliation, peuvent aider pour obtenir des .

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