Ignorer la navigation

Le contrat de travail

À savoir

La loi organise les droits du travail dans le secteur d'activité, ce sont les les conventions collectives :

Le contrat de travail écrit est donné au travailleur embauché dans un délai de 8 jours à partir de la date d'embauche.

Les mentions obligatoires du contrat sont les suivantes :

  • identification de l'entreprise : nom, raison sociale, adresse, code et numéro d'inscription à l'URSSAF
  • identification du salarié : nom
  • identification du poste : emploi, qualification
  • Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié.

Salaire horaire brut 9,67 €

Lire et compléter le contrat à durée indéterminée (CDI)

Compléter le texte avec les mots suivants : responsable, engagement, embauche, protection, outils, contrat, (salaire). heures supplémentaires, protection

CDI d’un maçon du bâtiment (exemple)

 

Entre les soussignés :

-la société : BÂTIR A PARIS

Adresse .....Numéro URSSAF .....

Représentée par M. ..... du personnel

et d'autre part :

M. AA, demeurant à ..... de nationalité .....

Il a été convenu ce qui suit :

Article 1 - Conditions d’engagement

Nous vous confirmons les conditions de votre dans notre entreprise à compter du 01/12/2016

- Pour les conditions générales (période d’essai, congés, rémunération, conditions de rupture, etc.) le à durée indéterminée est soumis aux dispositions de la convention collective nationale des ouvriers des entreprises du bâtiment du 8 octobre 1990.

- Pour les conditions particulières, le présent engagement est soumis au règlement intérieur et aux dispositions du présent contrat.

Article 2 - Fonction occupée

Vous occuperez le poste de maçon – Niveau X

Article 3 - Affectation géographique

Vous prendrez vos fonctions sur le chantier de ZZ. Vous pourrez être affecté sur tous les chantiers de notre entreprise.

Article 5 - Rémunération

Votre salaire mensuel est fixé à ….. € pour un horaire hebdomadaire de 35 heures (par semaine).

Les heures de travail au-delà de l’horaire prévu seront payées en plus avec majoration des .

Vous percevrez les indemnités de congés de la caisse de congés payés à laquelle adhère notre entreprise : …… 

Article 6 - Mentions particulières 

-        Travail en hauteur

Le travail en hauteur caractérise votre emploi, vous utiliserez des équipements de protection individuelle et vous pourrez conduire des élévateurs de postes de travail, vous recevrez une formation particulière et une autorisation de conduite.

-        Outils

L'entreprise vous remettra les et matériels nécessaires à la réalisation des travaux. Vous devrez en prendre soin et les utiliser selon les instructions reçues.

En cas de résiliation (suppression) de votre contrat de travail, vous devrez restituer ce matériel avant de quitter l’entreprise.

-        Consignes de sécurité

Vous recevrez lors de votre embauche une formation à la sécurité adaptée aux risques du chantier.

Vous ne devrez jamais retirer une protection collective sans vous assurer de sa remise en place après réalisation de l’opération.

Fait en double exemplaire à Paris, le 01/12/2016.

Signature du salarié                                                                 Signature de l'employeur

 

Activer le JavaScript