Poste de Directeur délégué / Directrice déléguée

L’association propose un nouveau poste salarié au sein de son équipe. Vous pouvez retrouver la fiche de poste complète à télécharger ici, et vous trouverez ci-dessous une version condensée du contenu de la mission. Pour nous contacter à ce sujet, vous pouvez utiliser l’adresse suivante : fla.recrutements@gmail.com.
Vous pouvez bien entendu aussi partager cette information avec votre réseau professionnel ou personnel pour nous aider.


Contexte et objectifs de la création du poste :
Après une première phase informelle (fin 2008 – début 2010), puis une seconde phase de structuration, de développement et de professionnalisation (mars 2010 à aujourd’hui), il s’agit pour F.L.A. de passer à un nouveau stade en assurant la pérennisation de l’association par la création d’un poste de direction déléguée confié à un(e) salarié(e). En effet, les activités se sont beaucoup développées grâce à une communauté de bénévoles engagés et une équipe salariée reconnue et qualifiée qui a grandi au fil des ans. Il est maintenant nécessaire de consolider ces acquis et de donner à l’association les moyens de passer à une nouvelle étape de développement au bénéfice des participants.


Missions :
Par délégation et sous l’autorité des coprésidents, en rendant compte au conseil d’administration, et dans le respect des valeurs de F.L.A :
● Participer à la définition des orientations stratégiques de l’association, et coordonner la mise en œuvre des projets
● Animer et coordonner l’équipe de salariés et volontaires du service civique, assurer la gestion des ressources humaines
● Assurer la gestion financière en lien avec le trésorier et la recherche de fonds auprès des organismes publics, fondations et donateurs : rédaction de réponses à appel à projet, réalisation des bilans d’activité et reportings nécessaires au suivi des dossiers de financement
● Assurer la gestion administrative (achats, assurances, conventions avec les partenaires, etc.) et la recherche de locaux
● Coordonner l’évolution des outils et processus
● Coordonner l’animation et le développement des partenariats
● Contribuer à la représentation de l’association
● Assurer la communication et la promotion des activités

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